熙菱信息的職業分為兩大類別,技術類和管理類。由此,企業按類別分為兩個晉升通道,全體員工入職后,其任職、晉升的通道是敞開的。

公司的任職資格的雙向晉升通道,是與崗位需求相結合,使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者,同時也使潛心鉆研技術、有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業/業務領域的專家,為員工的職業成長提供了廣闊的空間。

員工任職資格的雙重晉升通道圖

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